برنامج تدريبي احترافي في التعاقب الوظيفي وصناعة قيادات الصف الثان - عمان

الخطر الحقيقي على مؤسستك ليس فقدان القادة…
بل اكتشاف أنك لم تُعدّ بديلًا واحدًا لهم.
في لحظة مفاجئة، منصب حيوي يفرغ.
القرار يتأخر.
الأداء يهبط.
والسؤال يظهر متأخرًا: مين جاهز؟
هنا تحديدًا تفشل أغلب المؤسسات، لأن التعاقب الوظيفي يُدار كإجراء إداري،
وليس كـ قرار استراتيجي لحماية المستقبل.
???? المنهج الحديث في التعاقب الوظيفي لا ينتظر الفراغ…
بل يسبقه بـ:
بناء قيادات الصف الثاني مبكرًا
ربط الجدارات بالمسار الوظيفي
مواءمة التطوير القيادي مع التدريب
إعداد قادة جاهزين قبل لحظة القرار
⚠️ معظم خطط التعاقب تفشل لأنها معزولة عن:
التخطيط الاستراتيجي
أنظمة الموارد البشرية
برامج التدريب والتطوير
توصيف الوظائف القائم على الجدارات
ولهذا، التعاقب الحديث ليس “خطة” على ورق،
بل منظومة متكاملة تُدار وتُقاس وتُحدّث باستمرار.
???? ماذا يقدّم هذا البرنامج؟
تحديد الوظائف المحورية والحيوية
تصميم نماذج جدارات مرتبطة بالأداء المستقبلي
ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي
إعداد قيادات الصف الثاني للانتقال السلس إلى مواقع التأثير
???? هذا البرنامج ليس للجميع.
هو مخصص لـ:
قيادات الموارد البشرية والتدريب
مدراء التخطيط والتطوير والتنظيم
القيادات التنفيذية والفنية
المؤسسات التي تفكر في الاستدامة لا الحلول المؤقتة
القيادة لا تُورَّث… بل تُبنى.
والتعاقب الوظيفي الناجح لا ينتظر الفراغ، بل يسبقه بخطوات.
???? للتواصل والتفاصيل:
واتساب: +201067580194
???? +201035330180
???? https://wa.me/201067580194
???? manarkhaled@europeanqualitytc.com